Nel caso in cui venga rilevata una incoerenza tra la distribuzione interna delle risorse e la strategia del Dipartimento, deve essere attivato un processo di revisione interna che può prevedere strategie e politiche di miglioramento con l’adozione di azioni correttive [collegamento a E.DIP.1.2, 1.4, 2.4]. Queste devono essere discusse periodicamente in sede di monitoraggio annuale o riesame triennale per valutare gli eventuali disallineamenti tra obiettivi e risultati nella distribuzione risorse, proponendo azioni correttive formalizzate nei documenti di AQ e nella programmazione dipartimentale.